试用期内辞职需要支付违约金吗？
更新时间：2022-07-31 10:20:22人浏览
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试用期内辞职需要支付违约金吗？
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-31 09:53:25
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-07-31 09:58:34
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劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
2022-07-31 10:20:22
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您好，根据签订的合同来
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以合同为准
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您好，劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同。可以根据合同约定，一般是不需要支付违约金的，详情可以电询
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不需要的，违约金约定违法的，
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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您好，可以去和学校老师协商处理
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