那如果最后10天的工资应该怎么算呢？这样合理吗？我应该怎么维护自己的权益呢？
更新时间：2022-07-31 09:03:45人浏览
问题描述：
我想问一下：我已经在公司提到了我的辞职，我也写了我的辞职申请。所有领导人都签署了该协议。我将在4月20日离开！四月还有十天！最近10天的工资是多少？如果是基于我的基本工资+佣金÷我的工作日，那么在过去十天内，我的工资将扣除一半以上！这合理吗？我应该如何保护我的权利？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-31 08:43:44
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-07-31 09:03:45
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