我之前所在的公司一直没有给员工买社保,我现在离职了,想追究公司的责任,这种怎么办呢

更新时间:2022-07-31 08:42:36人浏览
问题描述:
我工作的公司从来没有为我们的员工购买过社保,我们告诉员工去买,但事实上我们没有。现在我要离开了,我想调查一下公司的责任。我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50398人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-07-31 08:39:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117068人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-07-31 08:42:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没给员工买社保怎么办
公司没给员工买社保怎么办
公司没给员工买社保可以向社会保险机构投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,要求用人单位依照规定进行补交,同时自欠缴之日
劳动纠纷
人浏览
您好,公司应该给所有员工购买社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭没有给员工买社保怎么赔偿
公司倒闭没有给员工买社保怎么赔偿
如果未缴社保的公司因倒闭而与劳动者解约的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补
劳动纠纷
人浏览
双方相当于成立了无固定期限合同,未交纳社保向社保局反映,同时可以要求用人单位承担赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工没有买社保如何赔偿
公司倒闭员工没有买社保如何赔偿
公司倒闭没有给员工缴纳社保的具体赔偿方式:原则上应当补交社保并支付员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
公司企业
人浏览
你好,用人单位应当为劳动者缴纳社保。建议先协商缴纳,协商不成可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工买社保怎么赔偿?
公司没有给员工买社保怎么赔偿?
按如下赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没有给员工买社保应当补交社
劳动纠纷
人浏览
无原因辞退吗?工作了几年呢?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工没有买社保怎么赔偿
公司倒闭员工没有买社保怎么赔偿
公司倒闭员工没有买社保的赔偿经济补偿金和所欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等社会保险费用。财产不
公司企业
人浏览
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后员工怎么办
公司解散后员工怎么办
公司解散后,员工与公司的劳动合同终止,员工可以依法获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四
公司企业
次播放
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
劳动纠纷
次播放
公司没有给员工买社保怎么办
公司没有给员工买社保怎么办
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;
劳动纠纷
人浏览
从上个公司辞职后社保怎么办?如何处理?
从上个公司辞职后社保怎么办?如何处理?
在生活中,很多公司都会为员工购买社保,大家除了关心每个月所缴纳社保的金额外,同时也会关心当我们离职后去到下个公司社保该怎么处理...
辞职
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司卖了,员工怎么办?
公司卖了,员工怎么办?
小吴在一家私营药企做行政秘书,工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下,她不得不面临走还是留的艰难选择,因为一场跨国并购发生了她成了一家国际巨头企业的员工。我们中
员工管理
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询