八点钟上班,我七点五十多打卡厂里面算迟到合法吗?

更新时间:2022-07-30 20:45:29人浏览
问题描述:
当我8点去上班时,当我7:50以上打卡上班时,我在工厂迟到合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139368人 · 响应时间 平均4分钟内
如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
2022-07-30 20:19:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171251人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-07-30 20:25:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助147237人 · 响应时间 平均5分钟内
您好!您是连续两个月都迟到吗
2022-07-30 20:45:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
64岁员工下班打卡时猝死,下班打卡时猝死算工伤吗
64岁员工下班打卡时猝死,下班打卡时猝死算工伤吗
许多工作都存在一定的风险,稍有不慎就会生病受伤,那么什么情况下才能认定为工伤?工伤赔偿的项目又有哪些呢?接下来跟法律快车小编一起来了解64岁员工下班打卡时猝死,
工伤认定标准
人浏览
每天加班不能超过3小时。早点辞职另谋工作吧,人不能像机器一样活着。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上加班十一点工资怎么算
晚上加班十一点工资怎么算
劳动者在工作日晚上加班到十一点,工资应按照不低于其平时150%的标准计算;公司在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上十一点的时薪
加班到晚上十一点的时薪
公司安排劳动者加班到晚上十一点,加班时薪应按照不低于小时工资的150%的标准来计算;在休息日安排劳动者加班到11点又不能
劳动纠纷
人浏览
你好,加班就应支付加班费,公司说法不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上十一点时薪
加班到晚上十一点时薪
劳动者加班到晚上十一点的时薪,是不低于其小时工资基数的150%;休息日加班到晚上11点又不能安排补休的,用人单位应支付不
劳动纠纷
人浏览
那你可以申请 劳动仲裁 解决争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个要看您们公司的制度规定或者员工守则的规定了。如果没有或者有但是制度没有公示或者告知的,不能扣钱。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
生活中,常常会听到一些工作单位迟到扣工资,那么,迟到真的需要扣工资吗?接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
工资
人浏览
你好,这个情况可以先和工厂协商处理,协商不了向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时间算工伤吗
加班时间算工伤吗
加班时间因工受伤的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡
劳动纠纷
次播放
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到出了车祸算工伤吗
上班迟到出了车祸算工伤吗
上班迟到出了车祸,职工在车祸中不承担主要责任的,算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一
劳动纠纷
次播放
晚上11点加班时薪
晚上11点加班时薪
劳动者加班到晚上11点的时薪,是不能低于平时工资的1.5倍。对于加班工资的计算基数,劳动合同有约定的则按照约定计算。用人
劳动纠纷
人浏览
工厂强制员工星期天加班属于犯法吗
工厂强制员工星期天加班属于犯法吗
如果工厂强制员工在星期天加班,是犯法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得
劳动纠纷
人浏览
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上加班十一点工资怎么算
晚上加班十一点工资怎么算
晚上加班十一点工资计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月
劳动纠纷
人浏览
你好,违法,建议收集加班证据,要求单位支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询