你好!公司在员工大会上宣布的奖励,没有不兑现怎么办。

更新时间:2022-12-05 23:42:34人浏览
问题描述:
你好如果公司在员工大会上宣布的奖励没有兑现怎么办。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199615人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2022-07-30 16:45:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152511人 · 响应时间 平均4分钟内
建议与员工协商解决
2022-07-30 16:48:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139491人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以起诉处理
2022-07-30 17:13:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助137041人 · 响应时间 平均2分钟内
如果员工有过错,公司可以按照其依法制定的规章制度或者劳动合同的约定来扣发员工的年终奖。年终奖并不是强制性要发放的,具体由公司根据其生产经营特点和效益来依法自主决定,但不得无故克扣员工的奖励。
2022-12-05 23:42:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给员工安排带薪休假怎么办
公司不给员工安排带薪休假怎么办
公司不给员工安排带薪休假的处理是:应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%的年休假工资报酬;职工本人未同意的,可以
劳动纠纷
人浏览
有没有签劳动合同。公司在哪里
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没跟员工订合同却要开除员工怎么办
公司没跟员工订合同却要开除员工怎么办
公司没跟员工订合同却要开除员工的处理办法:1、该公司应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、除非过失性辞退,开除员工应当支付
公司企业
人浏览
企业宣布破产员工补偿标准是怎样的
企业宣布破产员工补偿标准是怎样的
企业破产职工补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除支付补偿金之外,还要同
公司企业
人浏览
您对这个案子目前是什么意向呢?你好!请问对方什么态度?如果还有其他问题,欢迎再次咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工怎么办
公司破产员工怎么办
公司破产,劳动合同终止,公司应该要按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。公司破产指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续
公司企业
人浏览
你好,可以和公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大股东可以宣布公司破产吗
大股东可以宣布公司破产吗
大股东不可以宣布公司破产,公司破产应当向人民法院提出破产申请。债务人有规定情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算
企业法律顾问
次播放
如果你是该公司员工属于内部欠款,直接找破产清算组即可拿回钱,如果是公司的客户或供应商,则属于外部债务,要抓紧时间去法院破产清算组登记债权,至于想百分百拿回的可能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在强制执行期间公司宣布破产怎么办
在强制执行期间公司宣布破产怎么办
在强制执行期间公司宣布破产的,执行程序应当中止。在管理人接管债务人的财产后,由执行申请人向受理破产的法院申报债权。破产财
公司企业
人浏览
按相关规定,如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话,对于对方的请求支付误工费用的,可以拒绝。相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果宣布破产员工怎么补偿
公司如果宣布破产员工怎么补偿
现在很多人都会成立公司,但是经营好一家公司并不是一件容易的事情,如果公司经营不善面临破产的话,也许还需要对员工进行补偿,那么公司如果宣布破产员工怎么补偿?下面法
公司破产
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣布破产孕妇怎么补偿
公司宣布破产孕妇怎么补偿
对一些公司来讲,如果因为经营不善或者其他的原因导致破产的话,要了解一下后续的处理,尤其是员工的补偿安置工作,要做好,避免影响到员工的生活。那么公司宣布破产孕妇怎
公司破产
人浏览
公司解散后员工怎么办
公司解散后员工怎么办
公司解散后,员工与公司的劳动合同终止,员工可以依法获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四
公司企业
次播放
可以不去,公司变更合同内容是需要与你协商的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询