从2020年8月6.7号进入现有公司工作，到目前为止还没有签订劳动合同。2021年1月16日，我口头板口头提议1月28日离职，被告知工资要到下个月底才能支付当月的工资。这种情况该怎么办？
更新时间：2022-07-30 14:32:01人浏览
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从2020年8月6.7号进入现有公司工作，到目前为止还没有签订劳动合同。2021年1月16日，我口头板口头提议1月28日离职，被告知工资要到下个月底才能支付当月的工资。这种情况该怎么办？
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-30 14:32:01
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