就是寒假打工，说好的干一个月走的时候现结工资，时间到了不给打辞职报告，工资不是他当初承诺的那个样子
更新时间：2022-07-30 11:16:30人浏览
问题描述：
这是关于寒假工作的。他同意工作一个月，并在离开时支付工资。时机成熟时，他没有提交辞职报告。工资不是他答应的
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-30 10:53:30
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理
2022-07-30 10:56:58
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已帮助197662人 · 响应时间 平均2分钟内
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-07-30 11:16:30
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