年终奖一般是怎么算的啊。年终奖太少该怎么说

更新时间:2022-07-30 05:47:38人浏览
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年终奖一般是怎么算的啊。年终奖太少该怎么说
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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年终奖奖金的发放额度,企业一般自己根据情况调整,比如,占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时,会加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。
年终贡献大小按比例计算。这其中直属上司发挥着关键的作用,对奖金直接影响,使奖金有10%-30%甚至50%的上下浮动
2022-07-30 05:20:00
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奖金与绩效工资的区别:奖金是完成工作量的一种奖励,不是工资的组成部分;绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式,属于工资的一部分。年终奖的发放有三种:双薪制、绩效奖金制、红包制
2022-07-30 05:21:21
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看公司的年终奖方面的规定
2022-07-30 05:47:38
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