请问在公司上班1年3个月,没有签劳务合同,我也写了离职报告,公司应该支付我赔偿金吗
更新时间:2022-07-29 22:06:07人浏览
问题描述:
您好,我在这家公司工作了1年零3个月,没有签订劳动合同。现在公司已经转移到另一个领域,我也写了一份辞职报告。公司应该赔偿我吗
3位律师解答
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在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资
2022-07-29 21:39:10
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-29 21:47:00
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您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
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一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些1、没有签订劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
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你好,可以去仲裁委申请未签劳动合同的双倍工资差额。
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你好,可以要求经济补偿的。
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个人原因离职没有经济补偿金。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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