辞快工,扣一半工资吗?厂里不同意 ,说还要做几天,说三天下上班算自离,有合同,怎么办,求解
更新时间:2022-07-28 22:33:33人浏览
问题描述:
赶快辞职,减半工资?,今天,我很快就辞职了,但工厂不同意。上面说我要工作几天。它说我三天后离开。如果有合同,我该怎么办?解决它。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62201人 · 响应时间 平均5分钟内
1实施劳动关系,提前一个月辞职。
2有可能可以要求双倍工资。
3是否能立刻结算需要和单位协商,一般不能立刻结算工资
2有可能可以要求双倍工资。
3是否能立刻结算需要和单位协商,一般不能立刻结算工资
2022-07-28 22:07:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,正常是无需,扣款是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以搜集相关的证据,委托律师起诉对方要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是不合法的,可以到劳动局去投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议交接后与公司协商解除劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权:可与用人单位协商;可向劳动监察大队投诉;可提起劳动仲裁;可以依法向当地人民法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职扣工资是不合法的行为,讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问,试用期管吃住就可以不发工资吗?
我到一家工厂工作,老板让试用半年,这半年只管吃住,没有工资。老板还说,能让我进厂就是给我机会学习技术,而且还管我的吃住,不收学费已经是仁至义尽了,工资必须等出徒
劳动合同知识
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询