如果在入职的时候合同里面说要做满三个月才能辞职不然扣培训费,然后我试用期期间辞职只是让组长之类的在旁边教我怎么做事
更新时间:2022-07-28 21:04:14人浏览
问题描述:
如果合同中说我只能在三个月后辞职,或者我会扣除培训费,然后在试用期内辞职,我会损失半个月的工资吗?而且公司没有经过专业培训,只是让组长和其他人教我做事,
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-07-28 20:51:31
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用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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入职三天就辞职会发相应的工资,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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你好,立即可以以公司拖欠工资为由辞职,然后请律师协助申请劳动仲裁维权,
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您好,用人单位不得以任何方式限制劳动者自离,您可以先与对方协商,必要时可以委托律师介入申请劳动仲裁。方便的话可以详谈吗?我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复
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你好,方便沟通下具体情况吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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