公司临时通知我辞退,公司要赔偿几个月的工资

更新时间:2022-07-28 20:51:32人浏览
问题描述:
公司临时通知我辞退,公司要赔偿几个月的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69118人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权
2022-07-28 20:27:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助90242人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-28 20:33:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187429人 · 响应时间 平均4分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-28 20:51:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退要赔偿多少钱
被公司辞退要赔偿多少钱
被公司辞退要赔偿多少钱?赔偿金数额根据具体情况而定,包括违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。用人单位违法解除情形有哪些?经济补偿与赔偿标准如何计算?本文将为您
辞退
人浏览
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
在处理因业绩不达标被辞退的赔偿问题时,员工可以采取多种途径维护自己的权益。首先,尝试与公司进行协商,寻求合理的赔偿方案。如果协商无果,可以向劳动部门寻求调解。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后,公司单方面终止合同,对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么,如果公司单方面终止合同如何赔偿?为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
在合同期内被公司辞退,如何要求赔偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》,合法辞退时,您可以按照每工作一年要求一个月工资的补偿;若是违法辞退,可以要求双倍赔偿;对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产倒闭员工可以得到什么补偿
公司破产倒闭员工可以得到什么补偿
公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括:工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用以及
公司企业
次播放
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工赔偿费用计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
对被辞退的情况,建议您首先收集相关证据,如劳动合同、工资单等。然后,您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,详细阐述被辞退的情况并提出赔偿要求。如果仲裁结果无法令您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动纠纷
次播放
针对工作二年二个月被公司辞退的赔偿问题,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如果公司合法辞退,赔偿标准通常为每满一年工作期限支付一个月的工资。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下公司可以裁员
在什么情况下公司可以裁员
在下列情况下公司可以裁员:公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;依照企业破产法规定进
劳动纠纷
人浏览
被公司突然辞退后,您应该先与公司沟通确认辞退的具体原因。如果公司没有合理的理由就进行辞退,您可以依据《劳动合同法》维护自己的权益。具体的操作包括收集证据、向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司辞退有赔偿吗
试用期公司辞退有赔偿吗
公司如果是因劳动者不符合其试用期的录用条件而辞退劳动者的,用人单位不需要支付赔偿金,也就没有赔偿。如果用人单位是违法解除
劳动纠纷
人浏览
员工损毁公司名誉如何解聘
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体,也享有相对应的一个名誉权,名誉权是不容被侵犯的,如果发现名誉权受到侵犯,可以通过法律途径来进行名誉的维权,那么员工损毁公司名誉如何解聘?下面
名誉权和荣誉权
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签有违约怎么赔偿
合同到期公司不续签有违约怎么赔偿
我们在签订合同的时候,有约定的一定的期限,例如我们在创办公司的时候,需要租一个办公场所,这个时候就会签订一个合同,约定合同的期限,那么合同到期公司不续签有违约怎
合同违约责任
人浏览
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询