我在超市上班合同到期半年了也不给签合同！可以要双倍工资赔偿吗
更新时间：2022-07-28 17:17:21人浏览
问题描述：
我在超市工作，我的合同已经过期半年了，我不会签！既然我已经写了辞职申请，我可以要求双倍的工资补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172906人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-07-28 16:57:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194823人 · 响应时间 平均4分钟内
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-07-28 17:02:39
咨询我
已帮助89315人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-07-28 17:17:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗
日常生活当中，我们签订房屋租赁合同之后，应当按照合同约定的条款履行各自的责任。那么，房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗？房屋租赁合同可单方解除吗？为了帮助大家更好
租赁合同
人浏览
按规定如果未签订劳动合同，自第二个月起要支付双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的，但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么，合同到期不续签是终止合同吗？接下来，关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
你好，可到劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中，因为生意而签订合同，因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿，是指违约方因不履行或不完全履行合同义务，而给对方造成损失，依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期还需要给员工补偿么
虽然合同中约定的劳动期限已经到期，但是由于劳动者在用人单位长期工作后，身体和生活方面对再次求职已经有很大影响，立法者认为有必要对劳动者给予一定的经济补偿，那么当
经济补偿金
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同支付违约金如何确定管辖
法院的管辖问题属于民诉上的问题，很多人对于民诉问题并不是很了解，在有合同纠纷的时候往往不知道去哪个法院。那么，解除合同支付违约金如何确定管辖？接下来，关于解除合
合同通则一般规定
人浏览
你好说一下具体情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么，在试用期内，需要签订合同吗?如果没签合同同样受到法律保护吗?不少用人单位都会提供求职者一个试用期，这个试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止合同可以叫公司赔偿吗
有时候，我们在正常工作时，公司会突然与我们终止合同。终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。那么，终止合同可以
合同的权利义务终止
人浏览
对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
