请问，有劳动合同，被辞退怎么赔偿劳动者。
更新时间：2022-07-28 16:51:50人浏览
问题描述：
请问，如果有劳动合同，被解雇后如何赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148513人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-28 16:35:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174866人 · 响应时间 平均3分钟内
有劳动合同辞退员工如何赔偿：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金
2022-07-28 16:42:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162826人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-28 16:51:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事实劳动关系怎么赔偿
当存在事实劳动关系时，赔偿标准依据《劳动合同法》第82条。认定依据包括双方管理关系、支付劳动报酬及提供劳动条件等。常见情形包括无书面合同、未签订、到期未续订合同
事实劳动关系
人浏览
针对劳务关系中的损失赔偿，首先要查看双方是否有相关约定，若无约定则可参照《工伤保险条例》进行赔偿。赔偿范围包括治疗费、辅助器具费等，支付方为工伤保险或用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解除怎么赔偿
劳务合同解除后的赔偿视情况而定，一般情况下协商解除无需赔偿。但违约或不可抗力导致的解除，可能涉及违约赔偿或损失协商。劳务合同不同于劳动合同，不涉及经济补偿金，但
劳务派遣合同
人浏览
针对未签劳动合同的情况，你可以采取多种方式维护自己的权益。首先，尝试与雇主进行协商，要求支付两倍工资和经济补偿。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系与劳动关系辞退赔偿不同。劳务关系依据合同约定赔偿，无约定则按实际损失赔。劳动关系中，只有单位违法辞退才有双倍经济补偿。不及时处理会影响劳动者权益，如未得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同辞退怎么补偿
劳务合同辞退如何补偿？本文详细介绍了劳务合同辞退的经济补偿方式，包括工作年限、月工资等因素的考量，并引用了相关法律依据。同时，对于孕妇被辞退的情况也进行了说明。
劳务派遣合同
人浏览
未签劳动合同被辞退，你不仅有权利要求双倍工资，还有权要求相应的补偿金。面对这种情况，你可以先尝试与雇主进行友好的协商，如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，甚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳务关系拖欠工资的情况，您可以通过多种途径要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，首先可以尝试与雇主协商要求支付工资。如果协商无果，您可以考虑解除劳动合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期被辞退怎么赔偿
劳动合同未到期被辞退，如何获得合理赔偿？本文详细解读了劳动合同法中关于赔偿问题的规定，包括经济补偿金、赔偿金等计算方式，以及孕期女职工解除合同的特殊规定。
劳动合同期限
人浏览
针对签劳动合同后被辞退的情况，您可以采取以下措施：一是对赔偿金的要求；二是与单位协商并达成一致；三是如果无法协商解决，可以申请劳动仲裁。在决定行动方向时，您需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无故解除劳动合同，应向员工支付双倍赔偿，每工作满一年支付两个月工资？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可续签合同
对于我国的合同在进行双方协商过程当中，是可以根据实际要求进行签订，所以说对于我国的合同在进行续签的时候，也要与对方进行协商，了解一些实际标准问题，接下来法律快车
合同通则一般规定
人浏览
你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
