员工离职,未修年假不发放工资。怎么办

更新时间:2022-07-28 12:07:04人浏览
问题描述:
未休年假的员工将不予支付薪酬。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
2022-07-28 11:47:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176326人 · 响应时间 平均2分钟内
在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同,公司本来可以安排年休假但却不安排的,就可以要求按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果是本人违法解除劳动合同的话,那么公司就将不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬
2022-07-28 11:50:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110029人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-07-28 12:07:04
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