请问 公司复工申请未经批准 我可以拒绝公司的通知吗？
更新时间：2022-07-28 01:59:17人浏览
问题描述：
请问 公司复工申请未经批准 我可以拒绝公司的通知吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72356人 · 响应时间 平均1分钟内
通知什么呀？如果是提出辞职，先保留提前辞职的证明，到时间后，不管批不批，都可要求办理离职手续，要求结算工资
2022-07-28 01:45:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工可以拒绝企业提前复工吗
在前段时间我国疫情比较严重的时候，国家为了对新冠病毒进行防控，各地政府都鼓励有条件的企业推迟一段时间再复工，为国家防控疫情争取更多的时间，不过也有不少企业还是要
劳动仲裁知识
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工向用人单位申请辞职后单位同意，员工反悔未获支持
林放在公司任部门经理，与公司签订有2年的劳动合同，期限至2007年1月25日。2006年7月3日，公司以林放的工作业绩平平为由，不再聘任他为部门经理。次日，林放
辞职
人浏览
未经同意擅自离职 用人单位索赔受支持
劳动法案例
人浏览
在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书才可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般您主动提起离职申请，没有经济补偿。但如果您有证据证明公司以您不胜任职位的情况淘汰则可能涉及违法解除劳动合同，从而需要支付经济赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
想离职但是公司不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，提前三日通知用人单位即可离职，无需经过公司批准。如果公司有强迫劳动等违法行为，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当遭遇试用期被辞退的情况时，员工可以选择多种途径来维护自己的权益。这些途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式主要取决于实际情况和证据的充分性。如果双方愿意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如被休息待命且未办理工资卡，可要求公司及时支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按时足额支付工资。如公司不支付，可投诉至劳动部门或起诉，否则可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
育儿假通常不影响裁员补偿。裁员时，符合特定条件的员工（如职业病、孕期等）有保护，但育儿假不包含在内。若公司未按规定程序裁员，可能面临法律后果，如支付赔偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说说具体什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求工厂赔偿。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和场所内因工作受伤或患职业病，应认定为工伤，享受工伤医疗待遇。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
