连锁餐饮店拖延员工工资，没有理由，不发放工资
更新时间：2022-07-27 18:19:12人浏览
问题描述：
连锁餐厅延迟员工工资，没有理由不支付工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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餐厅服务员劳动合同不给工资的可以要求饭店支付双倍工资，如果用人单位不给劳动工资的话，那么当然是可以私底下找用人单位来进行协商，协商不成的话可以提起劳动仲裁
2022-07-27 17:55:24
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因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的，一般是可以构成未及时支付劳动报酬的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬
2022-07-27 17:58:03
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您可以向劳动监察大队投诉
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您好，可以申请劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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可以向劳动稽查部门投诉反应，也可以申请劳动仲裁。
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对扣发工资，可协商解决，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通情况和自身需求，协商无果时，应及时采取法律手段保护自己的权益。
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有工资。具体操作：1）先与雇主沟通，明确提出支付三天工资的诉求；2）准备相关证据，如工时记录、同事证言等；3）如沟通无果，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4）仲裁不
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可以追回工资。操作方式：1.向劳动行政部门举报并提供劳动关系证明。2.依法申请调解。3.申请劳动仲裁。4.提起诉讼。若未签合同超一个月，可要求双倍工资。
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