如果我执意辞职，他们要扣我工资，这样的话我投诉劳动局，我有胜算吗？
更新时间：2022-12-06 11:57:37人浏览
问题描述：
如果我坚持辞职，他们会扣我的工资。在这种情况下，我向劳动局投诉。我有机会赢吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助174222人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-06 11:57:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工违约辞职，企业能否扣其档案？
1992年，李某进入某公司工作。1997年，李某与单位订立了十年期劳动合同，合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，由于李某认为
档案管理
人浏览
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
你背叛了我，我可以起诉你吗？
你背叛了我，可是我不能起诉你。新婚姻法第4条"夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系”是一个宣言性的条
离婚诉讼
人浏览
你好，公司克扣工资违法，你可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师提前30日书面通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单位如果因此扣你的工资是不合法的，可以去当地的劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，您劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权或提起劳动仲裁
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规中明确了产假的天数，但实际天数还需结合用人单位的规定。工资方面，女职工在产假期间的工资或生育津贴取决于是否参加了生育保险。已参保的，由生育保险基金按单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工厂不允许辞职及工资问题，可以通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等方式解决争议。依据法律程序，您可首先尝试与工厂进行沟通，明确自身权益。若沟通无果，可进一步采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16周岁上班不可以上报险。根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若发生此类情况，可能涉及违法用工。**分析**：从法律角度来看，《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同到期不续签赔偿如下：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动局未能追回工资，可以选择通过法院途径解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动者有责任提供证据，如劳动合同、工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中谈恋爱，学校有权开除但需教育行政确认。依据《普通高中学籍管理方法》，对屡教不改的学生，可视情况给予直至开除的处分，但开除学籍需教育行政部门确认。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工加班应得加班费。依据《劳动争议调解仲裁法》，若未获得加班费，可先尝试与雇主协商解决。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可能被视为变相辞退，你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
