我去公司干了22.5天老板说一周试用期150一天,我干了22.5他们辞退我了工资扣我了九百,这个怎么解决
更新时间:2022-12-06 13:51:44人浏览
问题描述:
我在公司工作了22.5天。老板说试用期是每周150天,200天后,我工作了22.5天。他们解雇了我,扣了我900英镑的工资。怎么解决
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105644人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在试用期工作了7天的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资,并且要在解除劳动合同时及时结清,但双方依法另有约定的除外。
2022-12-06 13:51:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,有没有签订相关合同呢。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!压工资的行为是违法的,建议协商解决更好。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资2500很少吗
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。那么
工资
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你向当地劳动监察大队反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决或向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您们应该签订劳动合同了吧。建议您直接找劳动局投诉该中介公司。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职,工资按照劳动合同约定的试用期工资标准进行计算。如果用人单位约定的试用期违反了法律强制规定,可以进行劳动仲裁。更多关于试用期辞职工资怎么结算的相关知识
劳动争议处理
人浏览
建议直接到当地劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询