公司规定20号是发薪日，但要推迟到22号。这是他们的违约吗？我能让他们在不提前一个月辞职的情况下结算工资吗？
更新时间：2022-07-26 23:32:48人浏览
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公司规定20号是发薪日，但要推迟到22号。这是他们的违约吗？我能让他们在不提前一个月辞职的情况下结算工资吗？
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试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）
2022-07-26 23:13:58
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-07-26 23:17:49
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