跟公司签了三年合同、干了俩年还差一年、被公司解聘该怎么赔偿

更新时间:2022-07-26 15:10:08人浏览
问题描述:
与公司签订三年合同,工作两年,但还有一年,被公司解雇,如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助70669人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-07-26 14:45:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133448人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,需要申请劳动仲裁维权解决
2022-07-26 14:54:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196258人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-26 15:10:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了三年合同遭公司裁员怎么赔偿
签了三年合同遭公司裁员怎么赔偿
劳动签了三年合同遭公司裁员的通常按照六个月的工资进行赔偿。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
合同纠纷
人浏览
经济补偿金N+1个月本人工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
能签订半年的劳动合同吗
能签订半年的劳动合同吗
可以签订半年的劳动合同。劳动合同可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单
劳动纠纷
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同签三年了是可以提前解约的
劳务合同签三年了是可以提前解约的
在实践中,对于劳务合同的签署情况,这是需要按照一定的手续进行的,对于当事人的权益保护。那么,劳务合同签三年了是可以提前解约的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
您好,合同是否约定相关续签的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同可以签五年吗
一般劳动合同可以签五年吗
一般劳动合同是可以签五年的,签订劳动合同的时间可以由劳动者与用人单位协商约定。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,或者连
合同纠纷
人浏览
这个要看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年的合同一定要做满三年吗
签三年的合同一定要做满三年吗
劳动合同是签订三年的,不需要一定做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职,办理离职手续即可;但是用人单位组织劳动者进行专项
劳动纠纷
人浏览
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制,公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后,根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化,是
合同的订立
人浏览
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
需要看单位是否走了正规的裁员程序,如果没有走属于违法解除劳动关系,可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
十年以上员工签劳动合同有效吗
十年以上员工签劳动合同有效吗
十年以上员工签劳动合同有效,员工在该用人单位连续工作满十年,与用人单位协商一致,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,
劳动纠纷
次播放
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办
劳动纠纷
次播放
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询