公休两天，该扣几天工资
更新时间：2022-07-26 14:14:13人浏览
问题描述：
两天休息，三天休息。应该扣多少天的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183929人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2022-07-26 13:52:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144921人 · 响应时间 平均5分钟内
看情况的，如果非因劳动者原因休息的，在一个支付周期内，用人单位应当按照合同支付劳动者工资，而不能扣钱的。
2022-07-26 14:14:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
清明节加班工资是三天都三倍吗
虽然法定节假日有三倍工资，但是对于一般人来说，还有更重要的事情需要做，那么清明节加班工资是三天都三倍吗？接下来将由法律快车小编为您介绍关于清明节加班工资是三天都
假期待遇
人浏览
超休了两天 ，事先请假了没有？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假十多天有工资吗
劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资，因为这属于假期工资。如果假期加班，则按照法律规定的三倍工资支付；周末两天加班，则按照二倍工资支付；平常工作日加班，则按照
假期待遇
人浏览
临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工法定节假日加班的，单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工
劳动法
人浏览
根据合同约定和履行情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，可以到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照公司的规定处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保洁员工作中受伤，常见处理方式包括：1.申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2.若单位未参保，则由单位承担医疗费用。选择处理方式时，应首先确认单位是否已为员工缴纳工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于老板周日上班不计薪酬的问题，首先尝试与老板协商。如若协商无果，您可以向劳动监察部门举报并要求支付工资。若仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁。在拿到仲裁结果后1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这种情况涉嫌骗保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，存在着质量问题。希望有关部门介入调查
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以根据合同提出离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据当地的政策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
