店内没有签劳动合同，工资是压10天，员工9号开始休息，休息到15号提出辞职，是否还要发工资？
更新时间：2022-07-26 11:35:25人浏览
问题描述：
店里没有签订劳动合同，工资压了10天。员工9日开始休息，10日支付工资，15日辞职。商店里现在没有人在工作。你还想付工资吗？
2位律师解答
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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2022-07-26 11:32:44
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-26 11:35:25
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