我17年3月31号入职本单位,今准备辞职,是否能享受年假待遇(2018年休过7天)
更新时间:2022-07-26 10:53:09人浏览
问题描述:
我于2017年3月31日加入公司,即将辞职。我可以享受年假吗(2018年休息7天)
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辞职时,如果员工还在交接期,并没有离职的,是可以享受当年年休假的。但是,一般情况下,企业是把年假五天的工资折现给职工
2022-07-26 10:33:31
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-26 10:53:09
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