上班老板让我们背课文，背不过罚五百
更新时间：2022-07-26 08:10:38人浏览
问题描述：
老板要求我们背诵课文，但如果我们不能背诵，我们将被罚款500英镑
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司没有证据，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，加班费你可以要求。以下法条供参考：劳动法第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，提起劳动仲裁讨要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到超半小时可以罚款两百吗
在工作的时候迟到是有时候没办法避免的事情，很多的用人单位为了减少这个情况都是会规定迟到的员工扣工资这一规定的，但是这并不是合法的。下面就让法律快车小编为大家带来
工时休假
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：“罚款”是种行政处罚，用人单位不具“罚款权”。如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以选择通过提起劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板放狗惩罚瞌睡员工
员工上班打瞌睡，工厂老板竟牵狗撵其跑圈。东坑彭屋工业区盛立精密塑胶制品厂的员工阿唐说，4月30日，这样的怪事发生在了他的身上。受罚的阿唐觉得异常委屈，直到昨日再
劳动法动态
人浏览
富士康员工不带手帕上班要罚钱？
近日，一则名为《一条手帕引发的霸王条款———富士康员工不带手帕不准进园区》的帖子在各大网络论坛转载，发帖人称“富士康强制给员工发手帕，并要求随身携带，对违反者进
劳动法动态
人浏览
对犯错误的员工罚抄写规章制度不尽合理，因为涉嫌体罚的。体罚员工是违法的。任何单位都没有体罚员工的权力，这种行为是对员工人格的污辱，侵犯了公民的人身权，违反了我国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板罚违纪员工吃10斤瓜子
阅读提示：重庆某私企老板发现员工违反规定在办公室嗑瓜子后，罚其吃完10斤瓜子，这种无异于精神罚跪的惩罚实在够毒。举办民意调查，让劳动法深入人心近日，一篇名为女员
劳动法动态
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
