我不去的话离职也没有补偿，请问公司这样做合法吗？这样我离职的话可以要求公司补偿吗？
更新时间：2022-07-26 06:50:49人浏览
问题描述：
您好，我现在在市区做销售，但昨天我们的经理说我要去县里做销售。如果我不去，我将无偿离开。这对公司合法吗？如果我离开，我可以向公司要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助188039人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-07-26 06:39:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127736人 · 响应时间 平均3分钟内
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-07-26 06:44:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111881人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-26 06:50:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动法
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职单位不给赔偿吗
职工在工作的过程中，如果受伤了想要获得工伤保险赔偿的话，是需要进行申请的，还需要进行工伤鉴定，有些工伤员工因为身体原因不能继续工作，可能会选择辞职，那么工伤辞职
工伤赔偿
人浏览
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司裁员是需要支付补偿金的，自己离职没有补偿，可以自己考虑决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司违规解除合同，可以要求支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是过失。若公司未分配奖励，员工可先与公司沟通协商；若无果，可向工会或劳动仲裁机构投诉。若公司以此为由调岗、降薪，员工可要求继续履行合同或解除劳动合同，并寻求经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费报销时需注意：确保治疗费用符合工伤保险目录标准；保存好所有相关医疗费用单据和证明材料；如需外地就医，需提前办理转诊手续；及时提交报销申请，避免超过时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议确实可以通过调解来处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭在处理劳动争议案件时，会积极推动双方进行调解。调解作为一种和解方式，能够更有效地、和谐地解决纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的公司不购买社保，劳动者可以向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续的，劳动者要求用人单位办理社会保险手续，或者用人单位已为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，对于医保乙类药,一般是个人先支付10%,剩下的部分按85%的比例报销。但需要注意的是,各地有15%的调整权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是工伤，我认为符合工伤定义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况: 不一定，看情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
