需要提前30天提交辞职报告吗，为提交辞职属于旷工，需要承担用人单位损失责任吗
更新时间：2022-07-26 06:01:10人浏览
问题描述：
是否需要在未签订劳动合同的情况下提前30天提交辞职报告？是否有必要承担雇主的损失责任，以提交旷工辞职
3位律师解答
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-07-26 05:45:37
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-07-26 05:53:01
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没有签订劳动合同即也不存在解除一说，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
2022-07-26 06:01:10
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