试用期给公司带来损失要赔偿吗？
更新时间：2022-07-25 18:51:04人浏览
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试用期给公司造成的损失是否应该赔偿？
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用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系，若是以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《劳动合同法》第46条的理由解除劳动关系，应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
2022-07-25 18:26:08
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-07-25 18:28:47
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