您好!上一休一的的班次,五天年假,我应该休几天?

更新时间:2022-07-25 15:09:27人浏览
问题描述:
你好最后一班,五天年假,我应该休几天?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172182人 · 响应时间 平均3分钟内
按照国家规定五一劳动节属于法定节日,放一天假。根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假
2022-07-25 14:58:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165292人 · 响应时间 平均4分钟内
依据你们约定处理
2022-07-25 15:01:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助147127人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-07-25 15:09:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天一般是有工资的。春节属于国家的法定节假日,职工在休假期间依法享有与正常工作期间相同的工资报酬。如果单位安排
劳动纠纷
人浏览
申请劳动仲裁主张 这 种情况 说下情况。当前您说的内容我们还无法给您正确建议,谢谢谢谢。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,我国《劳动合同法》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按小时计,由双方约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
劳动纠纷
人浏览
您好,具体是根据您所在单位实际规章制度的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
做一休一工作时间合法吗
做一休一工作时间合法吗
做一体一的工作时间经劳动部门批准合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
劳动纠纷
人浏览
因何休息?如果不是请年休假,不该扣除年休假。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假工资怎么发?
休产假工资怎么发?
休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。依据《女职工劳动保护特别规定》第八
劳动纠纷
人浏览
加班费要如何计算?1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假没休会被清零吗?年假该怎么休?
年假没休会被清零吗?年假该怎么休?
年底了,年假没休是否会被清零?年假一般不跨年度安排,但若确有必要可跨1个年度安排。那么年假通常怎么休?单位不安排年假怎么办?职工不能再休年假的情况,就上述问题,
工时休假
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一法定几天?
五一法定几天?
五一法定一天,即五月一日一天。在调休周末的情况下,五一劳动节一共放假天数为三天。每年的五月一日是五一国际劳动节,全世界无
劳动纠纷
人浏览
起诉。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班补休问题:半天是多少小时?
加班补休问题:半天是多少小时?
我们公司一天工作八小时,从早上八点到十一点半,中间休息一小时,下午十二点半到五点。问题一:公司规定,年休假,如果按半天休,就要上足半天,为四个半小时,就是我们必
工资集体协商
人浏览
不休周末的班次加班费怎么算?
不休周末的班次加班费怎么算?
网友滕滕share的困惑:我在一家外资公司工作,工作小时是167.4的工作制度,每天工作9小时,一个星期两日休。即是每日有一个小时是加班的,一个星期就有五个小时
加班费
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女节全天照常上班,女职工有加班工资?
妇女节全天照常上班,女职工有加班工资?
核心内容:《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,妇女节(3月8日),妇女放假半天。第六条规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六;星期日,应当在工作日安排补休
女工保护
人浏览
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询