试用期后工资4600，在2019年3月25被辞退了，补偿多少才合理？
更新时间：2022-07-25 13:16:10人浏览
问题描述：
您好，我于2018年12月4日加入公司，在没有签订劳动合同的情况下，我同意在试用期内支付3600个月的工资，在试用期后支付4600个月的工资，？Tie679于2019年3月25日被解雇。雇主会给我赔偿吗？多少是合理的？
2位律师解答
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根据劳动法规第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-25 13:08:07
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-25 13:16:10
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