你好,我想问问老板如何扣除工资
更新时间:2022-07-25 12:51:02人浏览
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你好,我想问问老板如何扣除工资
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扣除事假工资一般是按天扣除的。根据法律规定,日工资计算方式为:基本工资除以
21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。应得工资数是基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数
21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。应得工资数是基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数
2022-07-25 12:28:18
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根据法律规定,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。因此,单位安置残疾人支付工资的加计扣除,包含个人承担的社保费和住房公积金部分,但不包含公司承担的社保
2022-07-25 12:33:03
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-07-25 12:51:02
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这个是违法行为,不能扣除你的劳动所得
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可以。如欠款金额小,可尝试协商或调解;如对方不配合,可考虑仲裁;如仲裁无果,可提起诉讼。提起诉讼需准备起诉状、收集证据,并到有管辖权法院立案。
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公司关停应支付员工经济补偿。具体操作为:1.确定员工工作年限;2.按每工作一年支付一个月工资标准计算补偿金;3.不足一年按一个月,不足六个月按半个月补偿;4.依
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单位找借口不办生育津贴,可举报或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,因社会保险等争议可提起劳动仲裁,保护自身权益,不及时处理可能影响津贴领取。
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可以给孩子买保险,没收入不影响。过了犹豫期退保损失大,需携带相关证件到保险公司办理。如存在违规销售,可投诉处理。依据《保险法》规定,投保人需如实告知情况,否则可
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可以报警,但建议先向劳动局投诉。根据《劳动法》规定,用人单位应按时支付工资,拖欠可申请支付令。如情况严重,老板涉嫌犯罪时,可报警处理。
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工伤等级需经相关部门鉴定确定。一般可获医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。如不及时处理,可能影响赔偿权益。
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