劳动法是否有规定病假工资只要不低于最低工资标准80％都合法
更新时间：2022-07-25 10:56:05人浏览
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劳动法中有没有规定，只要病假工资不低于最低工资的80%，病假工资就是合法的
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如果被认定为工伤的，可以主张单位赔偿医疗费。停工留薪工资以及一次性伤残补助金等。如果已过工伤期员工休病假的，可以主张用人单位支付病假工资，如果存在争议的可以申请劳动仲裁
2022-07-25 10:56:05
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