第一次签劳动合同为三年,第二次签一般签几年，有什么依据
更新时间：2022-07-25 10:02:23人浏览
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第一份劳动合同签订三年，第二份劳动合同通常签订几年。基础是什么
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书面劳动合同第二次签几年，法律没有强制性规定。劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。《劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同
2022-07-25 09:50:11
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劳动合同第二次签几年可以由双方约定，也可以签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2022-07-25 09:56:15
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-25 10:02:23
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