与医院签了五年合同，我工作不到一年，想辞职，医院要求赔钱，也没有五险一金，我应该拿这份钱吗
更新时间：2022-07-25 09:48:20人浏览
问题描述：
我是一名一年制毕业生，与医院签订了五年合同。我工作了不到一年，想辞职。医院要求赔偿，说是培训费，但我没有接受正式培训，也没有五险一金。我应该拿这笔钱吗
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-07-25 09:39:52
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-25 09:48:20
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