与劳务公司签订的合同到期，没有提前通知被辞退，怎么办
更新时间：2022-07-25 09:42:07人浏览
问题描述：
如果与劳务公司签订的合同到期，在没有提前通知的情况下被解除，该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期是劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的，等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的，等等
2022-07-25 09:16:28
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已帮助155220人 · 响应时间 平均4分钟内
一般的来讲，如果你有恰当合法的理由，提前书面通知可以解除，但是关于违约金应当按照合同的约定执行。当然如果是单位违法导致合同的解除，通常可以免除你缴纳违约金的问题
2022-07-25 09:18:00
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-07-25 09:42:07
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