您好,我是兼职,想走人,经理不让走,说是10天之后才能走,,不然不来的话就按旷工三天处理,怎么办
更新时间:2022-07-25 05:35:52人浏览
问题描述:
你好,我是兼职,想离开,但经理不让我离开。他说我可以在10天后离开。否则,如果我不来,我将被视为旷工三天。我该怎么办
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辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
2022-07-25 05:07:52
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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如果拖欠工资,向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,需要明确您老公所在的粮油部门改制的具体背景和时间。
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