请问我已经签了合同,过了三个月的试用期,要辞退我,我可以要求赔偿吗,还是先给赔偿的钱
更新时间:2022-07-24 22:10:12人浏览
问题描述:
你好,我已经签了合同。经过三个月的试用期,现在是第四个月了,领导说工厂是否很忙,想解雇我,我可以要求赔偿吗?如果我被解雇,我应该先办理手续还是先支付赔偿
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依据《劳动合同法》第三十九条,试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的,也不需要赔偿。除此之外,符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-24 21:59:54
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用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系,若是以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《劳动合同法》第46条的理由解除劳动关系,应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除合同的,应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
违法解除合同的,应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
2022-07-24 22:06:55
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如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的,则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的,则可以要求单位支付经济补偿
2022-07-24 22:10:12
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