公司裁员,已入职八个月,甲方需赔偿多少

更新时间:2022-07-24 20:45:15人浏览
问题描述:
这家公司已经裁员八个月了。甲方应支付多少赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国劳动合同法的相关规定,公司经济性裁员需要赔偿,经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
2022-07-24 20:18:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111318人 · 响应时间 平均3分钟内
裁员赔偿的标准具体如下:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;
2、用人单位经济性裁员的
2022-07-24 20:23:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助149820人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-24 20:45:15
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