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事业单位病退条件有哪些
在我们生活中，有许多老人提前退休，也许常常会有听说是病退二字，但其实很多人对于病退的条件或是哪些病可以病退并不是很清楚，劳动法对此也是有明确规定的。那么事业单位
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办理退休需提供以下资料：居民身份证原件及复印件各一份；本人的户口；人事档案；登记照片一张；本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；个人缴费凭证，如邮局
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办理提前退休的条件是什么
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。那么办理提前退休的条件是什么？接下来法律快车小编
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根据相关法律规定，当员工由于身体疾病严重到不能继续工作时，是可以办理病退的；但实践中，如果在职员工想申请病退的话，是需要满足一定的条件的，比如缴纳够15年的养老
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企业职工病退的新政策
人的身体就像是一辆需要常年运转的机器，只有保持保持定时定量的运动我们的身体的各项机能才会保持正常，我们的抵抗力才会变得更强大，但是现在公司的工作一般都是会要求一
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你好，当事人向人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下法律文书和证据材料：
（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给法院两份，自己留一份；
（二
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咨询一下当地的人社局。
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以前病退的条件很简单：根据国家相关政策一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会
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办理流程：1、职工本人向单位提出退休申请；2、用人单位将职工原始档案等资料上报参保社保经办机构；3、社保机构对资料进行审核，符合条件的，批准退休。办理资料：1、
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没加班算旷工的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，被用人单位解雇的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单
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据我所知单位是不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不
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法律分析：可以报销。参保人员凭身份证和医生入院安排，先缴纳住院押金住院。出院时，到医院住院收费处办理出院费用结算。然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡和身份证
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果是单位组织的活动，可以要求申报，协商不成，提出劳动仲裁
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可以向劳动监察部门反映，或者依据证据起诉
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拖欠工资协商不成，可以提出劳动仲裁
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工资拖欠的处理办法：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；可以要求除在规
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