我在上班，我在前几天辞职以后，这个月就只能拿2800的工资，是不是可以在劳动局投诉他们，有劳动合同
更新时间：2022-07-24 13:57:49人浏览
问题描述：
我在工作。装卸汽车的日常工作约为140-170。他们的基本工资是每月2800英镑。几天前我辞职后，他们给我发了一条消息，说我这个月没有表现，这个月只能拿到2800英镑。我每天完成一半以上的任务，绩效考核分数为零。我希望工资少1000元，我可以在劳动局投诉他们吗？有劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174197人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
2022-07-24 13:57:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
他这边是拖欠了你多少的工资那？有没有劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你通知公司一个月后，合同即告解除，单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续，单位不办理的，不支付工资的，你可向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法。可以到当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
