为签订劳务合同，提出辞职第二天走人，老板可以不发工资吗
更新时间：2022-07-24 12:53:25人浏览
问题描述：
为了签订劳动合同，老板第二天可以不发工资就走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142323人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-07-24 12:27:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196516人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等
2022-07-24 12:34:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照法律来说不可以。1、根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、还有，劳动者单方解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同到期要提前一个月通知吗
我们刚刚毕业之后，普遍的想法就是去一线城市就业，但是苦于没有居住的地方，我们不得不租赁房屋。那么，租房合同到期要提前一个月通知吗？为了帮助大家更好的了解相关法律
租赁合同
人浏览
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，据你陈述，协商一致才行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先可以双方协商，协商不成的话，可以通过法律途径解决。这种情况需要认定你们的培训合同是否构成了服务期，如果构成了，单位也为对你培训进行了相关投资，你可能就
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般辞职要提前30天通知的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职提前三天，工作期间的工资是要正常结算的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的，但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么，合同到期不续签是终止合同吗？接下来，关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
你好：可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同不到期怎么办
当租赁合同成立并生效后，出租人应当将租赁物出租给出租人，租赁期限最长不得超过２０年，超过２０年的租赁合同超过部分无效。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于租赁
租赁合同
人浏览
不可以，员工应当提前三十天提出辞职。如果辞职后第二天就不来了，还是应当把实际工作的工资付给他，经济补偿金则不用支付。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
