3.5日上班，21日离职，没有签订劳动合同，试用期工资8000元，要求支付双倍工资
更新时间：2022-07-24 11:02:52人浏览
问题描述：
他5日上班，21日离开。他没有签订劳动合同。试用期的工资是8000元，他被要求支付双倍的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154773人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-24 10:36:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90452人 · 响应时间 平均4分钟内
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-07-24 10:42:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74028人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-07-24 11:02:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
结束在单位工作十五日内单位应该与你把手续办好，结清工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典房屋中介收取定金双倍返还吗
我们在购买房屋时，有的房屋购买者需要向出售方交付一定的定金。那么，民法典房屋中介收取定金双倍返还吗？租赁房屋中介可以扣租房押金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律
合同违约责任
人浏览
这是没有双倍工资的。超过一个月不签合同，干几个月有几个月双倍，还不能超过十一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门进行投诉了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，在一个月内未签订劳动合同是未违反法律法规的，所以你干了才没多久，无权要求支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司无正当理由是不能乱扣工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同里约定违约金双倍合法吗
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那
合同违约责任
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
2016年5月6日辞职的话，应当在2016年6月5日后离职才符合法律要求。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，没有签订书面劳动合同，即可在入职第二个月起要求公司支付双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
