几年前没有交辞职报告,年后不想做,工资怎么结算,会不会扣上个月的工资?
更新时间:2022-07-24 09:19:29人浏览
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几年前没有交辞职报告,年后不想做,工资怎么结算,会不会扣上个月的工资?
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员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-07-24 08:55:47
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职工享有年假的天数,是按照当年工作日历天数折算的,但用人单位已经安排休假的,劳动关系依法解除时,不可以扣回多休年假的工资。职工辞职,应当用人单位同意,或者提前30天书面通知用人单位
2022-07-24 08:58:09
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-07-24 09:19:29
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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未签劳动合同的,随时都可以解除劳动关系,给公司发个通知就可以走。公司应该给你结算工资,不给工资的可以申请劳动仲裁。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,向劳动部门投诉处理
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正常上班一般不可以被扣钱,而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
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你好!这个一般可以协商解决的了。
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你好,一次性伤残补助金
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