公司不同意续签。但同意试月三个月,签劳务派遣合同一年。劳动者有权要求经济补偿吗?

更新时间:2022-07-23 14:35:45人浏览
问题描述:
国有企业劳动合同五年期满。公司不同意续签合同。但是,双方同意试用三个月,并签订一年的劳务派遣合同。工人有权要求经济赔偿吗?
3位律师解答
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-07-23 14:13:42
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时,不与张某续签劳动合同,应当向张某支付经济补偿
2022-07-23 14:17:13
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劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-23 14:35:45
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