请问一下我在一个公司上班那个公司不干了,我干了一星期很不习惯不想干了,可以找公司要点补偿吗

更新时间:2022-07-23 14:32:16人浏览
问题描述:
你好:对不起,我在一家辞职的公司工作。他们安排我去另一家公司。我不习惯工作一周,也不想工作。我可以要求公司赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153011人 · 响应时间 平均1分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-23 14:09:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150422人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动局投诉处理
2022-07-23 14:14:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178092人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-07-23 14:32:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不干了社保怎么办
辞职不干了社保怎么办
职工从企业离职之后,单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务,此时劳动者可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇,等
劳动纠纷
人浏览
您好,你可以先和对方好好协商一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几天不想干了有工资吗
工作几天不想干了有工资吗
在我国劳动者上班只有几天也是有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人
劳动纠纷
人浏览
在公司干了八年,辞工有补偿吗
在公司干了八年,辞工有补偿吗
劳动者在公司干了八年,如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的,可以获得八个月工资的经济补偿:用人单位的规章制度违
劳动纠纷
人浏览
试用期内的,提前3天,口头告知用人单位即可,不在试用期的,需要一个月书面告知用工单位,不需要批准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖着不发工资劳动者可以与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令期限支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签一年合同中途不干了
签一年合同中途不干了
签一年合同中途不干了可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者与单位协商,可以解除劳动合同。如果用人单位有违反《劳动合同
公司企业
人浏览
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签一年合同中途不干了要赔偿吗
签一年合同中途不干了要赔偿吗
劳动者不干了但是签订了一年的合同的,赔偿需要根据实际情况。向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职,试用期只需提前
劳动纠纷
人浏览
单位转包不干了有赔偿吗
单位转包不干了有赔偿吗
在现实生活中,应该有不少的人都遇到过一个工程在招标之后,但是单位因为把工程转包了出去,导致自己没有工作或者不愿意在新单位工作的情况,很多人在遇到这类问题的时候不
工程分包常识
人浏览
可以主张未签订劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职去旅行,是否太奢侈?
辞职去旅行,是否太奢侈?
辞职去旅行成了一种时髦?记者在豆瓣网上看到,有一个“休学辞职去旅行”小组,粉丝多达8.8万余人。一位上班族这样感叹:“几个月前的一天下午,天气很好,我在家里看天
就业动态
人浏览
薛锐霞:让员工做自己职位的老板
薛锐霞:让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同,她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理,是一位职
员工管理
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被解约 公司原因要给补偿
上班一天就被解约 公司原因要给补偿
前不久,肖女士应聘了某公司的保洁工作,仅上班一天就被公司要求解约。肖女士认为,由于公司自身经营原因造成解约且自己没有违反任何规定,理应得到公司的经济补偿,但该公
劳动合同补偿
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询