刚入职一个月还没过试用期，公司因为经济性不好，所以裁员，而且也没有提前告知，只是前一天告知
更新时间：2022-07-23 12:37:04人浏览
问题描述：
你好，我刚加入公司一个月，还没有通过试用期。公司因为经济不景气而裁员，我没有提前通知他们。我前一天刚告诉他们，第二天就没用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-23 12:08:18
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
2022-07-23 12:15:23
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已帮助97315人 · 响应时间 平均1分钟内
员工因在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退且不需要提前通知。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-07-23 12:37:04
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