合同是辞急工活或工作不满一年辞工要扣半个月工资合理吗
更新时间：2022-07-23 10:15:53人浏览
问题描述：
如果合同匆忙辞职或工作时间不足一年，扣除半个月的工资是否合理
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视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-07-23 10:15:53
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