现已怀孕两个月，有没有产假相关，准备近期招人开除我，想询问下相关赔偿，怎么维护我的合法权益
更新时间：2022-07-22 12:24:33人浏览
问题描述：
我已经怀孕两个月了。我问领导是否有产假。领导直接说没有后勤保障，然后他粗鲁地说要解雇我。我打算在不久的将来雇人解雇我。我想问一下有关赔偿以及如何维护我的合法权益
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案：第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
2022-07-22 12:13:26
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产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报，根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请双倍赔偿
2022-07-22 12:15:34
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2022-07-22 12:24:33
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