我已经在餐厅兼职三天了，现在准备不去了，我们也没有签合同，请问我是不是拿不到这三天的工资？
更新时间：2022-12-07 07:37:29人浏览
问题描述：
我已经在餐厅兼职三天了，现在准备不去了，我们也没有签合同，请问我是不是拿不到这三天的工资？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109400人 · 响应时间 平均1分钟内
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。
2022-12-07 07:37:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你应当提前向公司书面提出辞职申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
忘记签到了自己有责任，主动去找主管解释清楚，要回工资！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿的情形有：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试工三天无工资不符合法律规定，是违法行为。但你擅自修改公司密码是一件很严重的事，如果给对方造成经济损失是会被追究民事甚至是刑事责任，建议你尽快与公司协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可投诉。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在工地工作一周便受伤骨折且未签订劳务合同的情况，您可以寻求法律援助，并着手收集证据以申请工伤认定。在选择处理方式时，请务必注意证据的充分性和时效性，确保您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要交纳的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看交通事故还是工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
衢州市衢江区养老金补贴发放延迟可能涉及政策调整或资金问题。需核实补贴政策是否变化，并检查账户状态。若持续未发放，请尽快咨询当地社保机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位合同未盖章的问题，可以采取以下措施：首先，如果合同已经签订但未盖章，可以尝试与单位协商补盖章，以确保合同的法律效力。其次，如果因为未盖章导致合同效力受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候受的工伤严不严重
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被辞退时有权获得工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
