我们公司因亏损，员工调离其它品牌，如果员工不愿去，就只能离职，像这种情况可以争取赔偿吗？
更新时间：2022-07-22 08:10:14人浏览
问题描述：
你好由于亏损，我们公司的几家门店面临关闭，员工从其他品牌调离。如果员工不愿意去，他们只能离开。在这种情况下，我们能争取赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75957人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-22 08:10:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大，很多企业出现经营困难，有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况，企业可以申请破产，这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
您上班多久了呢？我可以帮您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的赔偿流程
公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相关业务不能开展，员工也会面临着失业，那么如果公司真的要被解散
公司解散
人浏览
用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排，让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班，并且拒绝支付劳动报酬的，可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，索要补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用赔偿，你们也另行安排工作岗位了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，须看劳动合同如何约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括协商解除劳动合同和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你和公司的协商结果以及对赔偿的满意度。如协商不成，可申请劳动仲裁来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要提前一个月申请辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门进行了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您选择自愿离职，首先需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，您只需提前三日通知用人单位。书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不是的，只有存在客观的加班，就应当支付加班费用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如单位不续签的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，要看用人单位的规章制度。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
